Faites de l'inspiration une décision

De la découverte à l'action : des Learning Expeditions sur-mesure pour aligner vos équipes, accélérer votre stratégie et changer de perspective durablement

Contacter l'équipe Schoolab

Trois formats pour chaque ambition

Inspiration (1 jour)
Un temps fort pour rompre avec le quotidien, découvrir des modèles inspirants et repartir avec une vision élargie.

Immersion (2–3 jours)
Une immersion structurée pour confronter votre stratégie à d’autres réalités, générer des idées et engager le changement.

Trasnformation (5 jours et +)
Un voyage apprenant dans un écosystème mondial pour repositionner votre organisation face aux mutations.

Contacter l'équipe Schoolab
6 personnes de Schoolab sourient et ont la main levées
OFFRE

Trois niveaux d'accompagnement

De la journée d'inspiration au voyage apprenant à l'international

La promesse
Un temps fort pour rompre avec le quotidien : une journée pour sortir de son cadre, découvrir des modèles inspirants et repartir avec une vision élargie à partager en interne

Pour qui
Direction générale, COMEX / CODIR, équipes RH, Innovation ou Transformation souhaitant amorcer une réflexion stratégique, embarquer un collectif ou lancer une dynamique de changement

Ce que contient la LEX Inspiration

  • Une ou plusieurs visites de sites inspirants (startups, labs, organisations pionnières) sélectionnées selon votre thématique
  • Des rencontres et échanges avec des experts, entrepreneurs et pairs issus d’autres secteurs
  • Des ateliers de débrief collectif pour transformer l’inspiration en orientations stratégiques concrètes
  • Un livrable de restitution pour capitaliser les enseignements et les partager en interne

Ce que ça change concrètement
Un collectif réaligné, une vision enrichie et des décisions stratégiques mieux éclairées

Format
1 jour · présentiel · en France ou à l’international · groupe de 8 à 30 personnes

La promesse
Une immersion structurée pour aller au fond des choses : comprendre un écosystème, confronter votre stratégie à d’autres réalités, générer des idées et engager le changement

Pour qui
Directions métiers, équipes Innovation et Transformation, DRH et managers cherchant à accélérer une réflexion stratégique ou à nourrir un plan de transformation sur une thématique précise

Ce que contient la LEX Immersion

  • Un programme sur mesure construit autour d’une problématique stratégique définie avec vous en amont
  • Des rencontres avec des institutions, startups, experts académiques et grands groupes pour multiplier les angles de vue
  • Des formats variés : visites de terrain, masterclasses, tables rondes inter-entreprises, ateliers collaboratifs
  • Une phase de restitution structurée avec identification des leviers d’activation pour la suite

Ce que ça change concrètement
Des équipes sorties de leurs angles morts, une problématique stratégique mieux cadrée et un plan d’action co-construit, prêt à être défendu en interne

Format
2 à 3 jours · présentiel · en France ou à l’international · groupe de 8 à 25 personnes

La promesse
Un voyage apprenant dans un écosystème d’innovation mondial (Silicon Valley, hubs asiatiques, écosystèmes nordiques…) pour repositionner votre organisation face aux mutations de votre secteur et engager un changement de posture durable

Pour qui
Dirigeants, comités de direction, équipes Innovation souhaitant explorer les grandes mutations de leur industrie et revenir avec une vision stratégique renouvelée

Ce que contient la LEX Transformation

  • Un programme complet co-construit avec vous : sélection de la destination, des acteurs, des thématiques et des formats d’apprentissage
  • Des rencontres avec les acteurs qui font le futur de votre secteur (leaders technologiques, pionniers de l’usage, institutions, think tanks)
  • Des temps d’exploration, de débat, de création et de mise en pratique alternés pour inscrire l’inspiration dans la durée
  • Un livrable de restitution complet, avec les insights stratégiques partageables avec le reste de l’organisation

Ce que ça change concrètement
Une véritable rupture cognitive, une capacité de décision renforcée et un collectif engagé dans la transformation

Format
5 jours et + · présentiel · destination sur mesure · groupe de 8 à 20 personnes

Notre approche made in Schoolab

Chez Schoolab, une Learning Expedition n’est pas un voyage d’entreprise en quête d’inspiration passive. C’est une démarche d’immersion stratégique pensée pour transformer le regard de vos équipes et accélérer vos prises de décision.

En exploitant notre écosystème international et nos 20 ans d’expertise, nous concevons des parcours sur mesure qui partent de vos problématiques métier. Chaque rencontre, chaque visite et chaque atelier est orchestré pour confronter vos modèles, briser les silos et générer de la valeur actionnable dès votre retour : vous partez avec un défi, vous revenez avec une feuille de route.

Business case

JLL : Une LEX en Inde et San Francisco

Enjeu : Décoder l’impact de l’IA et de la robotique sur les compétences et les espaces afin de nourrir la vision stratégique.

10 jours d’exploration entre Bangalore et San Francisco

70+ entretiens avec des acteurs comme Google, OpenAI ou Anthropic

30 insights opérationnels

 

Découvrir le cas complet

20 ans

d’innovation par la pratique

2 500

personnes formées en 2025

91/100

de NPS sur nos formations

143 missions

réalisées en 2025

98 clients

accompagnés en 2025

EXPERT

Une équipe d'experts en exploration stratégique

DESIGN

Kim Frecon

Directrice de missions, elle conçoit et pilote des Learning Expeditions pour des grands groupes. Elle maîtrise autant la construction d’un programme d’inspiration que les dynamiques de groupe qui permettent de transformer une journée hors les murs en véritable levier de décision.

Ecosystem & International Insights

Alexandre Heully

Directeur de mission senior, il accompagne dirigeants et organisations dans l’anticipation des transformations technologiques et sociétales, en mobilisant la prospective, le design et l’intelligence collective pour éclairer les décisions stratégiques.

Notre savoir-faire en 3 piliers

Problem-first

Chaque LEX commence par votre question stratégique, pas par une destination. Nous construisons le programme autour de votre enjeu (business, RH, technologique ou sectoriel) pour que chaque rencontre soit pertinente et chaque insight exploitable.

Ecosystem-first

Nous avons passé plus de 10 ans à cartographier les écosystèmes d'innovation dans le monde. Cela veut dire que vous rencontrez les bons acteurs, pas les plus visibles : des startups qui expérimentent vraiment, des leaders qui acceptent de parler franchement, des experts qui challengent vos certitudes.

Action-first

L'inspiration sans atterrissage ne produit rien. Chaque LEX inclut des temps de débrief structurés, un livrable de restitution et, si vous le souhaitez, un suivi post-LEX pour transformer les insights en plan d'action concret. On ne lâche pas une fois l'avion atterri.

La méthodologie LEX

1

Cadrage

Nous définissons avec vous la problématique stratégique, les objectifs et le parcours à construire.
2

Entretiens

Nous identifions et rencontrons les acteurs clés : entrepreneurs, experts, pairs et leaders de votre secteur.
3

Immersion

Vos équipes vivent le terrain : visites, rencontres et ateliers pour confronter vos modèles à d'autres réalités.
4

Atterrissage

Nous transformons l'inspiration en insights stratégiques et en plan d'action à défendre en interne.

Prêt à changer de perspective ?

Contacter l'équipe Schoolab
Études de cas

Ils sont repartis avec de nouvelles certitudes

JLL : Anticiper l’impact de l’IA et de la robotique sur l’immobilier et le futur du travail

Comment JLL anticipe-t-il l'impact de l'IA et de la robotique sur les espaces de travail de demain ? Retour sur une Learning Expedition immersive de 10 jours menée entre Bangalore et San Francisco, co-conçue avec Schoolab pour nourrir la vision stratégique 2030-2050 du leader mondial de l'immobilier.

En savoir plus

S’inspirer des modèles européens pour faire évoluer la prévention chez Groupama

Groupama et Schoolab ont mené une Learning Expedition en Espagne pour repenser la prévention et inspirer de nouveaux modèles d’assurance.

En savoir plus

RATP Dev : Fédérer les managers autour d’une nouvelle dynamique RH

RATP Dev a fait appel à Schoolab pour mobiliser ses managers et équipes RH autour d’une nouvelle dynamique, via une journée immersive mêlant intelligence collective, inspiration et solutions concrètes.

En savoir plus

Learning Expedition « IA & Expérience Client » avec un Assureur Mutualiste Français

Immersion en Silicon Valley pour décrypter les leviers d’une expérience client augmentée par l’IA et l’innovation, aux côtés d’un assureur mutualiste.

En savoir plus

Leroy Merlin : Co-construire le magasin de demain grâce à l’innovation locale

Comment engager les équipes de terrain dans la réflexion stratégique ? Découvrez comment Schoolab a accompagné le magasin Leroy Merlin de Saint-Ouen à travers un parcours d'immersion locale, d'intrapreneuriat et d'acculturation à l'IA pour imaginer un commerce durable et innovant.

En savoir plus

Vinci : Transformation RH et futur du travail : comment diriger et transformer les organisations ?

VINCI Energies a fait appel à Schoolab pour projeter ses équipes RH dans le futur du travail, via une journée immersive mêlant prospective stratégique, inspiration croisée et co-développement pour repenser le leadership et la transformation organisationnelle.

En savoir plus
FAQ

Tout savoir sur les Learning Expeditions

Un séminaire se déroule dans un cadre maîtrisé, souvent avec des contenus préparés en amont. Une Learning Expedition plonge les participants dans un écosystème réel, avec de vraies rencontres et des situations imprévues. C’est cette confrontation au réel qui produit des apprentissages durables et qui change réellement la façon de penser.

Tout commence par votre problématique stratégique. À partir de là, nous activons notre réseau : plus de 10 ans de connexions avec des startups, labs, institutions, experts et grandes entreprises en France et à l’international , pour sélectionner les rencontres les plus pertinentes, pas les plus faciles à organiser.

Oui. Danone, par exemple, a réalisé avec nous une Learning Expedition Digitale tournée vers l’écosystème FoodTech suédois, avec 17 collaborateurs immergés depuis chez eux. Nous adaptons les formats (rencontres virtuelles, ateliers collaboratifs en ligne, débrief collectif) pour maintenir le niveau d’engagement et d’impact.

Nos formats sont optimisés pour des groupes de 8 à 30 personnes. En dessous, on perd la richesse des dynamiques collectives. Au-dessus, on perd la qualité des échanges et l’agilité du programme. Pour des populations plus larges, nous pouvons concevoir des formats en plusieurs vagues.

Nous définissons avec vous des indicateurs de succès dès le cadrage : NPS participants, nombre d’insights actionnables identifiés, taux d’adoption des recommandations à 3 et 6 mois. Un livrable de restitution détaillé est remis à l’issue de chaque LEX pour faciliter la diffusion des apprentissages en interne.