Nos conseils pour réussir un team building à distance : Comment manager à distance et créer un esprit d’équipe, remotiver ses collaborateurs quand on est en télétravail ? Tous les managers auront été confrontés à cette question en 2020.  

“En télétravail 4 salariés sur 10 déclarent se sentir isolés, et 3 sur 10 déclarent mal vivre le télétravail au quotidien”
t
travail-emploi.gouv.fr

La solution pour ré-engager votre équipe et capitaliser sur les talents internes se trouve dans la capacité du manager et de son équipe à tirer collectivement les enseignements et imaginer dès à présent les nouveaux rituels et modes d’interactions. Dans ce contexte, nous sommes allés voir nos résidents de Schoolab Saint Lazare pour leur demander leurs conseils et leurs idées pour réadapter les traditionnels séminaire d’entreprise en team building à distance.

“Lorsqu’on regarde en avant vers le siècle prochain, les leaders seront ceux qui donnent du pouvoir aux autres”
B
Bill Gates

5 bonnes raisons d’organiser un team building innovant ou séminaire d’entreprise à distance de toute urgence

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“Selon une étude les entreprises dépensent en moyenne 600€ par jour et par participant pour leurs séminaires d’entreprise.”
c
capital.fr
  • Renforcer le lien entre les équipes, apprendre à mieux se connaître.
  • Intégrer les nouveaux arrivants
  • Changer les méthodes de travail en collaborant plus pour capitaliser sur l’intelligence collective
  • Augmenter la productivité en remontant le moral des troupes. L’objectif : remotiver les équipes !
“Un team building augmente l’efficacité des équipes de 30 % ”
« 
« MESURER LE ROI D’UN TEAMBUILDING »
packteambuilding.com
  • Partager les valeurs de l’entreprise et une vision commune
  • Réduire les conflits entre les collaborateurs
  • Profiter de moments ludiques

Organisez votre prochain team building à distance avec Schoolab !

#1 Idée éthique : Réaliser une fresque du climat en équipe

Comment faire un atelier qui soude les équipes tout en les éduquant au problématiques environnementales ? Designé sous forme d’atelier ludique, une fresque du climat est un excellent moyen de fédérer les équipes et les sensibiliser au sujet du réchauffement climatique.

#2 Idée de team building : Envoyer des cartes postales de positive feedback

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Nos résidents en coworking à Schoolab Saint Lazare de Label Experience, agence créatrice de lieux expérentiels ont optés pour l’idée des cartes postales de positive feedback à distance ! Notre conseil : utilisez l’application Fizzer pour créer une carte postale personnalisée avec une photo.

“Pour resserer les liens entre les équipes pendant le confinement nous avons envoyé une carte postale anonyme à chacun à la suite d’un tirage au sort. ”
H
Hanence Juliette
Label Experience

#3 Organiser un Anniversaire surprise à distance

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Anniversaire surprise au Schoolab en visioconférenc par Didier Tranchier de Digital Pharma Lab

Pendant le confinement nos résidents de Digital Pharma Lab qui accélère les business model pharmaceutiques grâce au digital, nous a partagé ce bel anniversaire surprise à distance ! Pourquoi ne pas booster la bonne surprise en faisant livrer un petit cadeau comme ces ballons ?

#4 Team building ludique avec les Jeux en ligne

Direction Station F pour rencontrer nos entrepreneurs du programme Pépite Ile de Francé opéré en partenariat avec Schoolab.

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“Nous organisons de manière hebdomadaire une session de jeux tous ensemble, sur le temps de travail. Cette séance de « NanoGames » est très appréciée et attendu, et deux fois par mois nous la poussons un peu plus tard dans la soirée, comme une soirée de teambuilding. ”
T
Touzet Alexandre
NanoNap

Les jeux que l’équipe utilise en team building digital sont variés : loup garous, pictionnary à distance, des jeux plus élaborés comme ceux de Jack Box Games. Ces derniers permettent à tous de jouer via le navigateur de leurs téléphones tout en échangeant sur une réunion virtuelle, particulièrement efficace.

#5 Les jeux Emoticone sur Slack ou Whatsapp

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Voici l’idée d’activité la plus simple à organiser. Faites deviner à vos collègues des films ou chansons connus en utilisant uniquement des emoji

Exemple de devinette : :avocat::pilote_homme::médecin::coureur: 

Réponse : Catch me if you can

#6 Organisez une Learning expedition digitale pour s’inspirer d’experts de l’innovation ou d’inventeurs

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Une learning expedition est un voyage apprenant organisé pour les entreprises pour découvrir les startup et les hub les plus innovants de la planète. Connaissez vous la viande de synthèse inventée par les startup de la Silicon Valley ou les dernières innovations de la Fintech ? Une learning expedition vous permet de rencontrer des startup ou innovations qui pourraient révolutionner votre secteur. Si le voyage à San Francisco n’est pas possible, organisez une learning expedition digitale avec votre équipe.

“Ce n’est pas le fait de porter le même maillot qui fait une équipe, c’est de transpirer ensemble”
A
Aimé Jacquet

#7 Idée deTeam building à distance « Incroyable Talent » : Un concert !

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Vos collègues ont-ils des talents insoupçonnés ? Pour découvrir la prochaine Mariah Carrey ou l’expert de la guitare acoustique de votre équipe, proposez à vos collègues de donner un concert à l’équipe !

#8 Un Quizz ou Jeu Télévisé pour un team building amusant !

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Vous pouvez réaliser ce jeu par équipe ou en solo. Le premier qui donne la bonne réponse sur le chat remporte le point. Ajoutez y des questions sur les membres de l’équipe : savez vous où est né votre comptable ou qui était un champion de Judo au collège ?

#9 Organiser des ateliers d’écriture avec un écrivain inspirant

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Comment inspirer ses équipes via des ateliers créatifs et artistiques à distance ? Notre directeur marketing, Arnaud Chaigneau a organisé pour les équipes de Schoolab des ateliers d’écriture avec un écrivain reconnu. En effet, Ludovic Roubaudi, ancien journaliste à TF1 et France2, et auteur du roman Les Baltringues est ainsi intervenu à plusieurs reprises pour inspirer les équipes et les inviter à écrire leurs propres histoires.

“Au delà des conseils donnés par l’écrivain, cet atelier nous a permis de découvrir des collègues d’autres équipes sous un nouveau jour et de découvrir des talents cachés.”
F
Fanny
Participante au Team building et atelier d’écriture

#10 Une formation pour s’inspirer : formation à l’éloquence, au Design Thinking ou à la créativité

Les formations sont également une bonne occasion de mixer séminaire d’entreprise, team building et objectifs pédagogiques. Depuis 15 ans Schoolab anime des formations à l’innovation à Paris et désormais à distance. Voici quelques idées de formations pour un team building apprenant :

  • Formation à la créativité : Développer sa force créative. Maîtriser les différentes méthodes de créativité. Savoir comment améliorer sa créativité. Animer une séance de créativité ou de brainstorming avec ses collaborateurs.
  • Formation à l’éloquence : Apprendre à communiquer efficacement ses idées. Connaître les composantes du pitch sur le fond (accroche, enchaînement des idées, clarté du discours…) comme sur la forme (posture physique, voix, respiration…)
  • Formation au Design Thinking. Développer une méthodologie user centric, favorisant l’intelligence collective. Découvrir les outils : Customer Journey Map, carte des parties prenantes, Business Model Canva…

#11 Séminaire innovant : un Cours de cuisine en live

Pour cela il suffit d’élaborer des recettes à l’avance, donner la liste d’achats et de cuisiner ensemble par visioconférence. Choisissez une recette originale ou ludique. Vous avez des équipes à l’international ? Pourquoi ne pas en profiter pour faire un team building à distance international et partager des spécialités culinaires locales en vidéo ?

#12 Organiser un atelier créatif et éthique d’upcycling avec une association

2 Organiser un atelier créatif et éthique d'upcycling avec une association team building séminaire

Vous cherchez un atelier ludique et pédagogique qui ait du sens pour vos équipes ? Pour les équipes pour qui le karaoké ou le bowling manquent de sens, des associations proposent des team building plus éthiques. Par exemple vous pouvez organiser un atelier d’upcycling avec une association ou avec un des entrepreneurs à impact de notre incubateur de startup.

#13 Inviter un entrepreneur ou expert inspirant en zoom

L’équipe de notre incubateur de startup organise régulièrement des webinars qui inspirent toute l’équipe de Schoolab. Cette fois ci nous avons accueilli une rock star pour un talk webinair avec Baptiste, co-fondateur de Phenix. Avec plus 150 employés en 4 ans et 15M€ de levée de fond. Mais ce qui a épaté toute l’audience c’est la résilience dont a fait preuve l’équipe. Avant ça Baptiste a planté 2 startup, il a eu des problèmes avec ses d’associés, il a fait toutes les erreurs possibles. Invitez ces profils détonnants et votre équipe sera inspirée par son parcours ! Contactez notre équipe Startup

#14 Organiser un Escape game digital pour un team building ludique

Votre équipe aime mélanger moment ludique et challenge intellectuel ? De nouveaux formats digitaux permettent de réaliser des escape game à distance au format digital. L’équipe Schoolab a par exemple organisé un team building à distance avec un escape game sur le thème Harry Potter.


#15 Bienveillance en entreprise : le jeu du Gorille et de la cacahuète ou le Secret Santa

Qui a dit qu’on ne devrait pas prendre soin les uns des autres en entreprise ? Le jeu du gorille et de la cacahuète consiste à faire des cadeaux, des mots gentiels à un collègue sans se faire démasquer. Chaque personne et le gorille (la personne qui fait les cadeaux) et aussi une cacahuète (la personne qui reçoit des cadeaux anonymes). A vous d’être créatifs !

“ Un compliment sincère est un rayon de soleil en paroles ”
P
Proverbe américain

#16 Un jeu de Création de meme pour rigoler sur la vie au bureau comme Do You Meme

Si vous avez le sens de l’humour et de l’autodérision les « memes » internet sont un excellent moyen de dédramatiser la vie au bureau et de créer du lien entre les équipes. Avec le jeu comme Know your meme chacun doit donner un sous titre à une image ou inventer un meme sur la vie au travail.

#17 Lancer un Atelier de théâtre d’improvisation à distance

Comment découvrir les personnalités et les talents cachés de nos collègues ? Le théâtre d’improvisation est un team building original qui permet aux collaborateurs de travailler leur posture et de se détacher de la peur du ridicule qui est un frein majeur à l’innovation interne. Prenez un coach de théâtre d’improvisation et suivez les exercices pour libérer votre créativité et sortir de votre coquille.


#18 Lancer une session de Karaoké ou Blind test ou Chorégraphie pour un team building insolite !

Chez Schoolab nous nous retrouvons en équipe complète à plus de 80 collaborateurs au petit déjeuner hebdomadaire. C’est un moment clés qui permet de partager les actualités des équipes dans un format informel. Lors des confinements, ces petits-déjeuners ont basculé en format 100% digital. Pour retrouver le climat informel, nos équipes RH ont pris l’initiative de créer des ice-breaker en début de réunion : karaoké, blind test… tout est bon pour se lâcher !

“Il faut traiter ses employés comme l’on traite ses meilleurs clients.”
S
Stephen Covey

#19 Lancer une Masterclass ou une minute d’apprentissage

Vos collègues ont des passions et des connaissances insoupçonnés ! L’un d’eux a son brevet de pilote, alors qu’un autre est batteur dans un groupe de rock et que la dernière est une bénévole engagée dans une association. L’idée est de créer un mini format ludique comme la minute d’apprentissage ou en format long la Masterclass pour partager ces connaissances et apprendre à se connaître. Le but est d’apprendre à ses collègues une compétence, une passion ou une expertise qui n’a pas de lien avec le travail et qui les étonnera.


#20 Un team building sur l’innovation avec un Atelier de Design fiction

On ne peut pas résoudre les défis de demain avec les réponses d’aujourd’hui. Un atelier de Design Fiction repose sur l’utilisation de la prospective pour anticiper les défis de demain. A quoi ressemblera votre secteur dans 20 ans ? Quelles innovations auront profondément changé les consommateurs ? Imaginez des scénarios futuristes, des prototypes, des idées et des projets sur l’évolution de votre industrie. Que devriez-vous faire aujourd’hui pour rester en vie demain ? Cet atelier de Design Fiction est un excellent exercice pour inciter les collaborateurs à être dans une position positive face à la conduite du changement et aux innovations de rupture.

Le mot de la fin par un de nos entrepreneurs

La conclusion par notre entrepreneur du programme Pépite Ile de France à Station F

“Nous avons créé notre startup NanoNap pendant le premier confinement. Nous n’avons jamais cessé de travailler à distance, apprendre à nous connaître; jusqu’à l’ultime journée de retour en enfance : passer la journée du samedi à discuter de tout et de rien au téléphone. Les outils sont là, il n’y a qu’à s’en servir !”
T
Touzet Alexandre
NanoNap