Collaborer sur l’inclusion et la diversité avec des étudiants et l’Equitable Design Lab

Le programme Equitable Design Lab, c’est :

Développer des projets à fort impact

Développer la durabilité sur les marchés existants et pénétrer de nouveaux marchés.

Une connexion plus forte

Créez un lien plus profond avec vos clients, utilisateurs et parties prenantes.

Prospection de talents

Attirer et retenir les meilleurs talents de l’UC Berkeley issus de divers horizons.

Une équipe dédiée d’étudiants pluridisciplinaires de UC Berkeley passe un semestre à travailler ensemble pour concevoir des solutions à ce défi. Les étudiants acquièrent une formation sur les méthodologies d’Innovation appliquées dans l’optique de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Au cours de ces 4 dernières années, l’équipe de Schoolab à San Francisco est devenue un leader mondial dans le rapprochement de l’éducation, de la réflexion sur le Design et des questions sociétales, en travaillant avec des entreprises telles que Atlassian, Samsung et Whole Foods. Schoolab est associé à la Haas School of Business de l’UC Berkeley pour le programme d’Open Innovation pour l’inclusion et la diversité : l’Equitable Design Lab.

Le partenaire du programme Equitable Design Lab :

Exemples et conséquences de problèmes dans l’équité des Designs

Biais dans les algorithmes

Les technologies limitent directement la facilité d’utilisation et perpétuent le racisme et la discrimination sous-jacents.

Systèmes de reconnaissance d'images

L’inclusion limitée de la technologie de vision artificielle accroît les disparités raciales.

L'apprentissage à distance

L’apprentissage à distance perpétue les disparités auxquelles les personnes de couleur sont confrontées en matière d’accès à l’éducation.

Une approche multidimensionnelle

Deux femmes qui travaillent sur le tableau
1

Le design d'aujourd'hui n'est pas équitable

Les produits et services ne sont pas aussi inclusifs qu’ils devraient l’être. Les partis pris et les préjugés se traduisent par un Design qui laisse tomber les personnes de couleur, les femmes et les personnes en situation de handicap.

Session de travaille en groupe
2

Ce que nous consommons présente des disparités sous-jacentes

Bien que la grande majorité d’entre eux ne soient pas activement racistes ou exclusifs, le manque d’accès ou le sentiment d’appartenance entraînent des conséquences massives.

Femme qui sourit devant le tableau
3

Menant des conséquences majeures

Les conséquences d’une conception inéquitable creusent le fossé entre les communautés et les individus, malgré de nombreuses politiques proactives dans le pays.

Deux personnes qui discute de l'Equitable Design
4

La conception équitable est une solution systémique

Nous pensons que l’un des principaux moyens de parvenir à l’équité raciale consiste à repenser les produits, les services et les expériences qui nous entourent.

success stories

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