Groupe international
accélérant les transitions
à impact
individuelles
et collectives.
- 15 000 m² de lieux d’innovation
- 10 000 alumni
- 200 collaborateur·ice·s
- +30 000 UTILISATEUR·ice·S PLATE-FORME DIGITALE
- +300 clients Entreprises et Organisations
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France
États-Unis
Vietnam
Devenir un acteur majeur des transitions à impact positif
En 2022, Schoolab, RaiseLab et MoHo se réunissent autour d’une union commune – SL Group – pour devenir un acteur majeur dédié aux transitions positives et à l’impact.
Convaincus que les solutions viennent des consensus, des évolutions et des changements que chacun·e porte et produit collectivement, Schoolab – par l’éducation, les projets, l’entrepreneuriat – RaiseLab – via l’open innovation avec les startups – et MoHo – en abordant les grands enjeux de société et en intégrant les acteur·ice·s de la société civile – œuvrent ensemble pour une Société plus respectueuse des écosystèmes, des personnes qui collaborent.
Notre conviction n’est pas dans la radicalité. Nous acceptons le consensus, l’idée de progression et du temps nécessaire pour réunir, unifier et impacter sans jamais dévier du chemin qui exige de s’adapter, se transformer, s’ouvrir aux autres et avancer en réalisant.
Schoolab
Précurseur du Design Thinking, Schoolab est créée à l’origine pour permettre aux plus jeunes d’accélérer leur entrée dans la vie active, prendre part aux changements de la Société et rompre les silos dans les entreprises. Dès son origine Schoolab se pose comme un acteur des transitions en engageant étudiants et collaborateurs vers des expériences apprenantes nouvelles et qui permettent de créer de nouveaux produits et services efficaces.
Schoolab observe que l’innovation concrète n’apparaît que par la création d’une démarche « Learning by doing » exigeant un véritable esprit entrepreneurial et collaboratif. CPI (premier programme enclenchant des collaborations entre Corporate et Étudiants), la création d’un programme d’accélérateur de startups, la formation à l’entrepreneuriat, l’accompagnement de projets auprès des entreprises, composent nos offres.
En 2020, Schoolab devient Entreprise à Mission pour enclencher des transitions vers une société harmonieuse et respectueuse des personnes et de l’environnement.
RaiseLab
Au cours de son développement, Schoolab analyse que l’accélération de l’innovation nécessite une collaboration accrue entre Startups et Grands Groupes mais qu’elles se confrontent souvent à un désalignement de culture. Il ne sert à rien de promettre des transformations en profondeur si ces entreprises et ces startups ne font pas consensus et ne transitent pas vers un alignement d’intérêt.
Avec Raise, Schoolab crée en 2020 RaiseLab avec l’objectif d’aligner ces intérêts et permettre de construire via des programmes d’Open Innovation des collaborations constructives, efficaces et transformantes.
MoHo
Le monde se transforme et les enjeux deviennent particulièrement complexes. Résoudre ces enjeux impose de créer des coalition associant non seulement des entreprises mais également des citoyens, chercheurs, acteurs de la société civile.
MoHo naît en Normandie en 2021 là où s’est déroulée la plus grande coalition jamais encore organisée à ce jour : le D-Day. Cet ancrage territorial est clef pour dérouler cette vision au national et à l’international. MoHo s’engage là aussi à entraîner chaque acteur dans un mouvement nouveau, une transition vers une société plus inclusive où le rapport Humain/Humain et Humain/Vivant est équilibré et raisonnable.
Notre engagement
Nous pensons que les solutions viennent des consensus, des évolutions et des changements que chacun·e porte et produit collectivement.
Les transformations majeures viennent de ces transitions individuelles et collectives. Elles transforment les entreprises et déclenchent de véritables impacts au niveau local, national et international.
Cette union entre Schoolab, RaiseLab et MoHo s’engage à créer 1 million de transitions individuelles et collectives, se développe en France, aux Etats-Unis et au Vietnam et réunit 130 collaborateurs.
SL Group agit sur 3 leviers pour développer son impact
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L’humain
C’est en changeant les individus – à travers le collectif – que nous enclenchons des transitions pour les organisations et transformons le monde.
À travers Schoolab, RaiseLab et MoHo, nous animons chez chacun et chacune un véritable esprit entrepreneurial. Nous les inscrivons dans une dynamique collective. Nous créons la confiance nécessaire à leur épanouissement et à leur performance. Nous enclenchons l’impact. -
Le digital
Simplifier les collaborations, sentir l’air du temps, inclure tous les talents invite à intégrer le digital à chaque étape de nos actions en nous permettant de passer à l’échelle pour augmenter l’impact. -
Les lieux et l’écosystème
Nous croyons fondamentalement que les transitions s’enclenchent par le local, le national et rayonnent à l’international. La richesse des échanges et l’ouverture aux autres se créent par les rencontres multiples.
Depuis sa création notre stratégie s’organise autour de la création de lieux innovants, ouverts, adaptés aux communautés.
Le groupe se développe autour de ces lieux dont deux à Paris de 3000m2, un sur le territoire Normand de 8000m2, un à Ho Chi Minh City au Vietnam et un dernier à San Francisco.
Vous accompagner
sur vos enjeux associés
aux transitions
Fiers d’être à vos côtés
Un groupe qui
accélère les transitions
#education #projet #entrepreneuriat
Studio d’innovation et acteur de l’éducation, Schoolab promeut un état d’esprit entrepreneurial et collaboratif pour enclencher des transitions vers une société harmonieuse et respectueuse des personnes et de l’environnement
- En réinventant l’éducation afin de permettre aux leaders de l’économie de maximiser leur impact positif
- En faisant naître et accélérer des projets à fort impact social et environnemental (ODD)
#openinnovation #startup #grandscomptes
Accélère les transitions individuelles et collectives via l’Open Innovation entre startups et Grandes Entreprises
#coalition #climat #youth #changemakers
Accélère les transitions via la création de Coalitions réunissant expert·e·s, chercheur·euse·s, artistes, entrepreneur·e·s, acteur·ice·s publics et acteur·ice·s de la société civiles pour résoudre les enjeux de Société du XXIᵉ siècle associé à la transition climatique.
Notre objectif : créer pour 2044 le D-Day du Positive Impact